Comment arriver à faire collaborer du personnel venant de sites historiquement peu enclins à le faire?

Le changement sera accompagné concrètement sur le terrain et les informations communiquées le plus efficacement possible afin que chacun trouve sa place dans la nouvelle organisation et sache ce que l’on attend de lui/d’elle. 

Un gros travail d’harmonisation tant des modes d’organisation que des modes de travail et des outils (informatique, matériel, etc.) a déjà été initié récemment. Ce travail est basé sur la concertation des équipes de tous les sites concernés et sur un arbitrage éventuel.

Outre l’harmonisation préalable nécessaire au rassemblement sur un site unique, l’objectif est également de simplifier les modes de travail pour remettre le patient au centre du processus de prise en charge. 

Concrètement, Vivalia souhaite remettre toute l’attention du soignant, qu’il soit médecin, infirmier, paramédical, de l'administratif ou de tout autre métier, sur les soins prodigués et le bien-être du patient.